jueves, 17 de marzo de 2016

Derecho Laboral y Seguridad Social U6_Seguridad Social

ENSAYO:

Comisión de seguridad e Higiene:

En esta unidad nos enfocaremos  sobre la importancia que tiene la seguridad e higiene en el trabajo y para eso consultaremos varias fuentes para poder argumentar nuestra posición. Para comenzar y de acuerdo al art. 2 de la ley del seguro social “la seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado[i]”. Entendemos por higiene que es un complejo sistema de acciones más o menos simples que cada individuo debe llevar a cabo por su cuenta.

La ley federal del trabajo establece en su artículo Art.  509.  “En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirles y vigilar que se cumplan”[ii]  A estas comisiones se llaman mixtas ya que deben de existir números iguales de trabajo res y patrones aunque las normas dice que cuando sean de 1 a 14 trabajadores estarán representadas por 1 coordinador y secretario y si son más de 15 trabajadores estarán conformadas por un coordinador, secretario y vocales; con el fin que exista la protección de derechos y obligaciones tanto de trabajadores y patrones para evitar el mínimo de riesgos laborales, si las medidas de seguridad e higiene se aplican de la manera correcta no solo se protege la salud de las personas si no también se ahorra tiempo y dinero, además estamos asegurando y creo lo más importante la vida de los empleados, a través de estas medidas de seguridad también generamos un ambiente de confianza y seguridad para los trabajadores y puedan  realizar su actividad designada sin dificultades.

Tienen que realizar verificaciones como mínimo una vez al mes como parte del programa de trabajo y en caso de presentarse un accidente, enfermedades, algunos cambios o riesgos en el trabajo tendrá que realizar verificaciones ya sea ordinaria o extra ordinaria, todo esto es para verificar que las leyes se cumplan de la manera correcta y evitar violaciones de la misma y riesgos.
Si bien seguridad e higiene no solo se refiere a que el área de trabajo se encuentre en las condiciones adecuadas, contar con las medidas preventivas de seguridad e higiene,  proporcionar el equipo de protección personal y capacitaciones si no también se refriere a tener el derecho de acceso medico es decir contar con IMSS, ISSSTE , o medico particular u otro, esto dependerá del tipo de empresa, pero es importante contar con este derecho ya que en caso de un accidente sin importar la magnitud del daño, se tiene a dónde acudir y pienso que a la empresa o patrón le sale más económico contar con esta seguridad desde mucho más antes de que se encuentre en una situación como esta.
Para todo esto la ley del seguro social establece cuales son las obligaciones del patrón y también nos dice que el seguro social puede ser de carácter obligatorio o voluntario.

Como conclusión y revisando la ley federal del trabajo y la ley de seguridad social puedo decir que es muy importante la comisión de seguridad e higiene porque no solo estamos protegiendo la salud del trabajador si no también generamos confianza y hacemos del lugar de trabajo un espacio y lugar seguro para todos, además estamos cumpliendo con los derechos de los trabajadores y hay que quisiera remarcar que los trabajadores son muy importantes en una entidad para lograr sus objetivos y para que esto suceda no solo es brindarles las herramientas necesarias para realizar su trabajo si no como antes lo mencioné es generar un ambiente seguro de trabajo.



[i] Ley del Seguro Social art. 2 pág. 1
[ii] Ley Federal del Trabajo art. 509.

Fuentes consultadas

Ley del Seguro Social art. 2 pág. 1
Ley Federal del Trabajo art. 509.